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Jobmesse Münsterland 2016

JobmesseMuensterland2016

Auf der Jobmesse Münsterland können Sie Personalleiter und Unternehmer „hautnah“ ansprechen, Ihre Initiativbewerbung abgeben, hinter die Kulissen Ihres Traumunternehmens schauen.

Personalleiter sind in der Regel hervorragend geschult und strukturiert, besitzen eine hohe “Machtposition” (Entscheider) und haben eine Menge praktische Erfahrungen in der psychologischen Gesprächsführung gesammelt. Deshalb möchten wir Sie, liebe Besucher mit unseren Ideen ein wenig darauf vorbereiten.

Vorträge und Workshops: Hier eine Gesamtübersicht

Vorträge2016-Kablitz- (pdf zum ausdrucken)

Vorträge-Jobmesse Münsterland 2016


Vorträge, Workshops und Einzelberatungen

Vortrag: Bewerbungsmappencheck

aus Sicht eines Unternehmens

Vorrangig ist hier der Zeitfaktor: Innerhalb von 30-40 Sekunden muss eine Bewerbung überflogen werden. Der Zeit- und damit der Kostenaufwand wäre sonst zu hoch. Der erste Eindruck entscheidet, welche Bewerbungen in die engere Auswahl kommen. Weitere Informationen finden Sie unter: Bewerbungsmappencheck- Die perfekte Bewerbung


Vortrag: Speed Dating

für Karriere- und Vorstellungsgespräche

Endlich geschafft: Ihre Bewerbung ist erfolgreich und Sie sitzen nun (leicht nervös?) beim Personalreferenten oder Geschäftsführer zum Vorstellungsgespräch. Jetzt kommt es darauf an:
Sind Sie der richtige Bewerber?
Genau diese Situation entsteht in den Manager-Etagen: Sie haben drei Minuten Zeit, Ihre Geschäftsidee vorstellen, diese drei Minuten entscheiden über Ihre weitere Karriere…

Näheres unter: Vorstellungsgespräch: Fit fürs Finale


Vortrag: Persönlichkeitstest

für die Laufbahnberatung

Psychologische Test werden immer häufiger als Online-Einstellungs- oder Eignungstests, in Bewerbungsgesprächen, im Assessment Center und bei der Laufbahnberatung eingesetzt. Diese Tests messen IQ, Persönlichkeit und Führungskompetenzen. Ihre Ergebnisse können hervorragend für eine hochwertige und überzeugende Bewerbungsmappe genutzt werden. Der Eignungstest Open Assessment Personality Inventory entspricht in Aufbau und Ergebnisprofil den sieben Primärskalen des Hogan Personality Inventory (HPI). Er kommt  vorzugsweise im unternehmerischen Umfeld der Personalgewinnung und Personalentwicklung, aber auch bei der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung zum Einsatz.

Näheres unter: Übersicht Online-Test

Workshops und Einzelberatungen

Achtung: Bitte nur während der ausgewiesenen Beratungszeiten, begrenzt auf je 15 Minuten!

Konflikte am Arbeitsplatz

Ob Mitarbeiterkonflikte, Überlastung, Burnout, Mobbing, Kommunikationsstörungen in der Ablauforganisation oder Personalführung: Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen ist die Voraussetzung für gesunde und engagierte Beschäftigte, Innovation und somit wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Ideen, Anregungen oder einfach ein offenes Ohr:

Wirtschaftspsychologin Christina Bahr

Christina Bahr
(Wirtschaftspsychologin)

Plötzlicher Arbeitsplatzverlust durch Kündigung

  • Ich mag mich nicht!
  • Ich kann nichts!
  • Keiner will mich!

Ob Firmeninsolvenz, Umstrukturierung oder geänderte Marktausrichtung: oftmals fühlen wir uns verantwortlich, spiegeln uns in der Opferrolle. Familienpause, Auszeit oder Krankheit: Sie können mehr als Sie glauben!

Betriebswirtin Anke de Vries

Anke de Vries
(Betriebswirtin)

Was soll ich studieren?

Ein Leitfaden für zweifelnde Studenten und die, die es (noch nicht) werden möchten: Auslandsaufenthalt, Ideenfindung, Studienwechsel. Zukunftforscher sagen voraus, das 60% der heutigen Schulabgänger in Berufen arbeiten werden, die heute noch gar nicht existieren. Umso wichtiger ist es,  unserem eigenen Herzschlag und Träumen zu folgen: Suchen Sie nach einer Ausbildung, die zu Ihnen passt und nicht nur nach karriereorientierten Versprechungen. Als Vertreterin der sogenannten „Generation Y“ berichtet sie gerne über Ihre eigenen Erfahrungen und gibt Tipps zur Studien- und Berufswahl.

Jule Zollondz

Jule Zollondz
(studierte Biowissenschaften, nun Lehramt)

Hier bekommen Sie weitere Informationen:

Link zur 10. Jobmesse Münsterland BARLAG werbe- & messeagentur GmbH.

Das Messe und Congress Centrum Halle Münsterland ist ein Messe-, Kongress- und Veranstaltungszentrum im westfälischen Münster. Es wurde 1926 gegründet und besteht heute aus der Großen Halle, drei Messehallen und dem Congress-Centrum mit diversen Sälen und Tagungsräumen. Insgesamt umfasst es rund 20.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche und rund 10.000 Quadratmeter Freigelände. Seit Januar 2009 firmiert die frühere Halle Münsterland offiziell als Messe und Congress Centrum Halle Münsterland, um die Vielfalt der Veranstaltungen, die hier stattfinden, deutlicher hervorzuheben.(Quelle: Wikipedia)

Warum zur Jobmesse Münsterland?

  • persönlicher Kontakt zu Unternehmen
  • Kommunikationstraining mit Ausstellern und Besuchern
  • “Speed Dating” : Vorstellung Ihres Persönlichkeitsprofils in 5 Minuten
  • Hemmschwellen abbauen (Gesprächseinleitung)
  • Spaß haben, nette Leute kennenlernen, Erfahrungen austauschen
  • Ideen, Anregungen und Motivation nach Hause mitbringen

Wer sollte zur Jobmesse Münsterland kommen?

  • Menschen, die sich beruflich verändern möchten,
  • Arbeitssuchende, die ihren “Marktwert” ausloten,
  • Frauen und Männer, die sich nach einer “Babypause” orientieren möchten und
  • Schulabgänger, die (noch) nicht wissen, was sie machen sollen.
  • für folgende Berufsgruppen: Ingenieure, Geisteswissenschaftler, Handwerker, Schulabgänger, Mediziner, Studienplatzsucher und Trainees.
  • Und auch: für Menschen, die sich trauen, Aussteller, Unternehmer und Mitarbeiter anzusprechen. SIE, liebe Leser und zukünftige Messebesucher!